一年之计在于春，无论是个人还是企业都在为一年的发展做计划，准备2013年的机遇腾飞。佳兆业物业2013年春季专场招聘会就是一个“双赢”的计划——佳兆业物业联动全国追寻良才，求职者把握平台展示自我。

笔者在3月2日来到招聘会深圳现场，只见现场人来人往却井然有序，忙而不乱。据了解，来现场面试的大多是网投简历通过并收到佳兆业物业向其发送面试邀约信息的求职者，也有部分求职者是看到网站、平面媒体上的信息而慕名前来。此次春季招聘的负责人告诉笔者，在其他五个分会场前来面试的求职者人数也颇为可观，被邀请的求职者全部到场，慕名前来的求职者也占一定比例，可以说全国联动第一场招聘会取得开门红。现场佳兆业物业的工作人员分工明确，有礼仪引导、简历收取、资料填写、面试引导等不同分工，减轻了面试官的工作量，也让求职者感受到佳兆业物业严谨的工作氛围。他们有条不紊地引导面试者进行填表、笔试、面试等环节，耐心答面试者提出的问题，热情帮助面试者遇到的困难。由于现场求职人数较多，等待面试的时间难免较长，针对长时间的等待，佳兆业物业的工作人员还精心准备了茶水、报纸、杂志等，供面试者打发漫长的等待时间。

笔者现场随机采访了几位求职者与佳兆业物业的现场工作人员。求职者张女士表示，佳兆业物业此次提供的岗位具有很大的选择余地，而全国性公司所具有的不同城市的工作地点选择优势，让自己更加希望能够加入到佳兆业物业的团队中来。求职者李先生告诉记者，自己具有五年的物业从业经验，对佳兆业物业的用人理念及近几年的高速发展也是早有耳闻，希望能在佳兆业物业实现自己职业生涯的再一次飞跃。工作人员告诉记者，今天是招聘会第一天，根据现场求职者人数情况，粗略估计，一天下来要接待百余名求职者，无疑这会辛苦，但看到众多求职者对公司支持，又觉得辛苦是值得的，而能在这样一家公司工作也是自己的骄傲。据此次春季招聘会的负责人介绍，截至3月2日，网上共收到求职者简历9327份，部分岗位如财务专员等甚至收到480余份简历投递，人力资源经理助理等岗位也收到求职者热捧，有300份左右的简历投递。佳兆业物业也对于此次招聘会的社会吸引力表示满意，希望在招聘现场能够见到广大求职者的身影，有更多的贤能之才加入到佳兆业物业这个大家庭中来，为佳兆业物业的发展添砖加瓦。

据此，不难理解为何此次招聘会对求职者有如此大的吸引力。佳兆业物业凭借13年的发展，已成为跨越全国五大区域、拥有13家分公司的中大型物业管理企业。其跨区域公司的优势，可以实现人才的全国性调动，让求职者可以有地域性的充分选择权。另外，佳兆业物业招聘现场工作人员的工作态度与敬业精神以及工作时候展现出来的精神风貌，也是佳兆业物业文化精神的一种体现，这也对求职者选择佳兆业物业有很大的正面影响。总而言之，企业强大的实力与处处体现出来的软实力，是吸引人才的关键性因素。